“合同制员工？”
不用想，这肯定又是李大老爷天马行空想像力的产物。
熟悉李老爷的人都知道，他的脑子里装着各种各样的奇思妙想。一般人觉得很扯淡，但在他身边的人都知道，李家之所以这么成功，全靠着李老爷这些看似不靠谱的想法。先是房地产，又是游乐园，还有皮衣泳装，更有业绩提成的薪资制度……这都来自于李老爷新奇的思想，而且这些在别人看来很奇怪的想法都取得了巨大的成功。
所以，当逸青听到“合同制员工”时，没有太多的奇怪，反而是很认真地想听听李老爷这“合同制员工”又是怎么一回事。
李权摇头晃脑地解释起来：“所谓合同制员工，就是用劳动合同代替卖身契。咱们楼子跟姑娘们签订合同，便是立下字据为证双方成为合作关系。上面要写清楚姑娘要做些什么，每月得多少工钱，接待客人后赏钱有多少提成，违反了合同上的规矩要受到的什么处罚等等。咱们有字据就有理可寻，不管以后出了什么问题，咱们都可以找衙门评理。”
逸青皱眉：“这……这跟以前没什么区别啊？”
李权摇头：“怎么没区别？以前使用卖身契来约束姑娘，卖身契是主仆关系，而咱们的合同是合作关系，就像你跟我，大家都是平等的。这是本质上的区别，要让姑娘觉得自己不是楼里的下人，要让她们都觉得自己是楼子的主人。”
“虽然这么说吧，但……但我感觉不是每个姑娘都能理解。我觉得还是要有实际变化才行，否则姑娘们还以为李老爷在跟她们玩文字游戏呢。”
李权深以为然地点点头：“那是自然。说到变化，首先，合同制员工可以选择不住在楼中，只要在合同上规定的工作时间在楼中就行，业余时间可以自由安排，我们不能干涉。其次，还享受每周两天的休息时间，期间一样可以自由安排。还有，合同制员工除了工钱之外，还能享受到咱们楼子的福利待遇，有过节慰
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