看到严家栋一本正经的样子，苏秋彤心里偷笑，心里多多少少猜到严家栋的想法。
看了看桌子上的一些文件，思虑了片刻后问道：“刚才莲姐说公司效率不高，你有没有办法解决？”
听到这丫头的话，严家栋面无表情的转动眼珠看着苏秋彤，带着一丝无奈的说到：“老板，虽然当初管理过一个小公司，但是你们是一个大集团啊，我觉得自己还没准备好啊！”
“准备？那那么多时间给你准备，机会来的时候你不抓住，等你准备好机会就给别人了！”
苏秋彤白了一眼严家栋。
严家栋心里其实很想给苏秋彤出谋划策，让苏家重视自己的能力，但是又怕自己资历不够，出些不合适的计谋。
看着苏秋彤有些期待的眼神，严家栋正色斟酌了一下才鼓起勇气说到：“虽然我没实际参与过大集团公司的管理，不过书上多少也学了一些，如果公司执行能力疲软，在大的管理方针上没有问题的话，估计就是一些小环节出了问题。”
“恩哼？解决方案？”
苏秋彤等着这男人继续说下去。
“简单点来说，就是要去公司基层或者各部门看看，了解一下他们的运作来发现问题。”
严家栋继续说道。
“行啊，那你陪我去看看！”
苏秋彤点点头。
“不行，不行，你去看能看出什么来？就好像你知道老板要来检查工作，就算平时再轻松休闲，当天也会装出一副忙碌的样子吧？你去看的到就是员工做的样子而已，各部门管理层知道你要去检查，都会提前打招呼的。”
严家栋摇摇头。
“那我不打招呼去突然袭击不就好了呗。”
苏秋彤歪着头问。
“没用的，这个不是你突然袭击一次两次就能发现的，做表演功夫给领导看，难道在我们国内的例子还少了吗？”
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