李纲一脸苦笑的说道：“这不是官家大清早就回来了吗？臣本来打算去军器院见官家，正写着半截，还没斧正，就听说官家回京了。”
自己这个官家做事，实在是没有章法可言。
“你这札子上说的理由，都不是理由。说说吧。”赵桓深深吸了一口气，坐直了和李纲说道官制改革的事。
大宋的官制并没有到了非改不可的地步，虽然看似繁杂，但是其实归根到底就是俸禄和职务两个核心。
俸禄这块，元丰改制之后，没有派遣是不领俸禄的。
这也是李清照当初需要靠李擢接济才能生活的原因。
赵明诚这个废物，江州知府跑路之后，就再也没有被启用过。没有了家庭营生，还喜欢金石学，自然是入不敷出。
但是并不是说大宋的官制体系完全没有问题。
相反，已经运行了一百六十年的大宋官制，已经展现出了官僚政治的所特有的弊端。
机构臃肿、职能混乱、员多阙少、能力低下的冗官庞杂。
到了元丰年间，干脆直接全面恢复了唐朝的官制。但是这依旧无法改变大宋的官制就是个勉强维持的局面。
赵桓要下手的位置，是从基本问题解决。
大宋的冗官并非科举录取了太多寒门学子导致的冗官，而是因为恩荫。
比如一名学士，可以恩荫五十多个人，这些高官，不仅家族子弟可以恩荫，甚至连门人都可以加官进爵。
除了文武百官这些恩荫补官之外，赵家人也是恩荫补官的大头。
庆历七年时，仅仅赵家皇族恩荫补官，就高达一千多人。
赵桓曾经算过一笔账，从大宋建国到现在，一共一百六十年的时间里，平均每年都要恩荫补官五百人。
而这恩荫补官的多出自豪门大户，绝大多数都是无才无德的纨绔子弟，不学无术、
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