佐助并不知道自己的报告再度将暗部削了一顿，他也不认为自己出的测评报告有什么问题。
佐助写报告的习惯来源于家里两个太爷爷。
宇智波泉奈在时之政府当审神者，麾下有一群能掀翻天的付丧神，这些付丧神之所以能上天，是因为宇智波泉奈会定期对他们进行特训，每次特训结束后都会针对个人出一份改进建议和训练计划。
佐助觉得太爷爷家的付丧神很强很好用，就将这种训练方法同步应用到自家本丸上，如今又开始同步应用到了云隐暗部身上。
而最近他要写课业论文，这些报告综合起来就成了实践数据，正好成为他论文实践的理论数据。
通过任务观察和考核，佐助放弃了云隐暗部的传统分级方法，什么中忍精英中忍上忍等等，这些分级太容易出错。
……再说了，他从木叶离开前还特么是下忍呢。
有他这样的下忍吗？哦，有的，漩涡鸣人和他是难兄难弟，万年下忍。
佐助根据自己对暗部总体实力的观察，最终以百分制来计算每个人的综合实力，个人评价分数在0-100分，最精锐的十几个暗部能拿到60分合格分，大部分都是50分左右，一部分刚入暗部的新人只有可怜的30-40分。
80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他自己啦。
做完了暗部实力评级，佐助又开始针对实力等级重新划分任务等级，他结合着阿尔泰尔送来的统计学概论的课本，一边看课本学习理论，一边在云忍暗部里实践。
统计样本自然是全体云忍暗部，任务抽样检查就暂时定在常规任务中，数据齐全后就开始建立模型……还别说，理论结合实践的效果是强大的。
大约半个月后，阿尔泰尔拿走了佐助写好的课业论文并送来新的其他学科的作业时，佐助已经基本摸清了暗部的整体状态，包括并不限于暗部的各部门职能
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