，面向全省竞聘的处级干部也陆续到位，新官上任三把火，如今火势都不错，易容方以为市委书记要消停阵子，搞搞调研什么，让市委大院都缓口气。
谁知方晟真是官场急先锋，战斗不歇，永远冲在前面。
周六上午，方晟主持市委常委会——他到润泽后召开常委会的频率是过去三四倍，常委们苦不堪言，正式提出加大招商力度的议题！
“全国人民都在搞招商，临海省从轩城到临州招商工作也搞得轰轰烈烈，我不明白润泽为什么无动于衷？”方晟道，“去年润泽招商实绩位居临海倒数第二，亿元以上项目居然只有区区2个，招商局不招商，跑到台湾旅游，真是岂有此理！从下周起，全面下达招商引资任务，嗯，暂时先分配到单位或部门，效果不佳就分配到人！全市各单位各部门要以招商引资作为工作重点，分解落实到各个节点，按旬上报进度，每旬后十名向我和智勇市长述职，连续三次名列后十名的暂停领导职务……”
王智勇忙不迭道：“方书记，这个力度是不是大了一点？润泽这边……咳咳，从历史上对招商引资工作重视就不够，所以要有个引导和逐步适应的过程。”
方晟点点头：“王市长说得对，我们要通过完善干部任用提拔机制进行引导，刚开始肯定有部分领导干部有情绪、有怨气、不想干，抓几个典型挂起来，大家就会迅速进入角色！咸部长请做好对领导干部招商引资考核的长效考核机制，一是看时间节点，二是任务目标完成率，三是产生的经济效益，年底不能完成任务的就算不称职，各类考评考核一票否决！”
咸翡巴不得组织部权力越大越好，点头道：“轩城和临州都把招商引资工作列为衡量领导干部是否称职的条款之一。”
“压力肯定会有，本来你落后了嘛，落后就要挨打，所以在追赶阶段从我们市委领导开始就要吃苦，然后层层进行压力传递直至最基层公务员队伍，乃至扩大到事业单位等等，都
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