叶枫点了点头问道：“总共几个人辞职？”
何崇信说道：“加上宝林，总共四个人。”
“都是枫行工作室的老成员？”叶枫抬头看着何崇信，现在的枫行工作室已经不是当初的小规模工作室了，在火线突击运营大获成功之后，人员已经扩大了一倍不止，正是更名研发部，枫行工作室早前的员工自然成了老员工，新员工走了没什么，老员工都是叶枫当初和葛璋创建枫行工作室，一点一点攒下来的财产，经验，经历，到现在都已经有了三四年，根本不是新员工能够比的。
“都是工作室时期的老员工，我也跟他们做过思想工作了，可是他们都听不进去，也不肯跟我说为什么要走，就是说要辞职。”何崇信脸色沉重的说道，也是正因为这样，那一批老员工都是跟他一个时期的，走一个他都心疼，舍不得，更何况是连着王宝林一起走四个？所以他才着急的打电话给叶枫，因为叶枫虽然不怎么管公司，但是他对公司来说，就是公司的神，在员工心里也是信仰，现在老一批的员工，基本上都知道当初枫行工作室是叶枫跟葛璋一起开的，而且还是带着葛璋赚钱的那种，可以说，他们见证了叶枫从无到有，从人到神的过程。
“嗯，知道了，你在这里等我，我过去找王宝林谈谈。”
叶枫点了点头，然后出门去了人事部，人事部的经理是内部渠道培训升上来的，叫严培珺，人事调动的时候，李萍跟叶枫汇报过。
之所以不外招，从内部渠道选拔晋升，是因为叶枫想要给下面员工看到晋升的希望，提升他们的动力，有前辈晋升成功的例子，便可以激励他们奋发上进的心。
毕竟人都是有野心的。
不想当将军的士兵不是好士兵，这也是古话。
到了人事部，推门进去，叶枫便看到了正在跟人事经理严培珺说话的王宝林，严培珺正在做他的思想工作，见到叶枫进来，严培珺下意识的就站起来了。
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