能准确的把握市场，就不能掌握整个行业的现状，不能掌握行业的现状，就没办法对公司的发展做出精准的判断，对公司没有办法做出精准的判断，就不可能做出适合公司的方案。
怀特.娜虽然不是咨询团队的一员，但是也跟着咨询团队一起对市场进行了实际的走访调查。
市场走访足足用了十天的时间。
咨询团队的专业的态度和严谨的精神让张一鸣极为钦佩。
以往的咨询团队基本上都是‘闭门造车’，通过现成的数据推演，建造数据模型，虽然做出的方案也具备参考性，但是更多的是数据上的支持，在实际的应用过程中，未必能够做到完全匹配。
难怪他们能被成为顶级团队，光是这一点，就是一般咨询团队没办法相比的。
十天后，咨询团队封闭开会。
主要是对十天的市场考察情况做整理分析。
怀特.娜单独和张一鸣进行了谈话。
怀特.娜自己本身也是顶级咨询顾问师，而且和张一鸣的关系很好，她跟张一鸣提出的意见相对于咨询团队更多了几分人性化和感情在里面。
封闭会议结束的三天后，咨询团队开始着手制作方案了。
苗翠翠显得很紧张。
她虽然在总经理的位置上也做了两年多，完全能够称得上是一个合格的管理者，但是，这么大的阵仗她是第一次见。
在配合咨询顾问团队的过程中，苗翠翠很久没有出现过的自卑再次涌现上来。
她发现自己的基础太薄弱了，别说流利的英语，她连那些管理运营的专业名词都有很多是完全陌生的。
尽管她知道，张一鸣很信任她，也不会用这些东西来要求她，可她自己知道，她如果不能够提升，那么就会拖累公司的发展，即便张一鸣不说什么，她也过不了自己心里这道坎。
咨询团队做方案的这个过程是很漫长的，尽管
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