出色表现，同事们不管怀着什么样的心理，都很有默契地把黎芮右手侧的位置留给了她。
至于黎芮的左手侧，坐的则是梁芷萱。
这两个人坐在黎芮的身旁，一个是为了方便黎芮随时对她的方案进行问询和点评讨论，另一个则是为了方便她时时留意黎芮是不是口干了，及时地斟茶递水。
凌蓁虽然坐得离部门老大最近，但是按照这一年多以来已经逐渐形成的惯例，她的方案都是压轴最后一个展示的。
其他人的展示顺序就比较随意了，展示台在长桌的另一侧，正对着黎芮，也用不着她开口去安排，默认就由离展示台最近的那一个开始，按照这个次序一直轮流着，直到凌蓁。
按照公司的规定，每一个营销案子的最开始虽然要求营销部的每个人都提交自己的策划方案，但是在提交了方案之后会进行第一轮的筛选，从中择优选取一个，最后再由项目小组的全部成员群策群力，共同去完善这一营销方案。
因为公司的提成奖金只会奖励给通过营销方案的那个人，后期虽然营销部的全员都加入，但也只算是日常工作内容，因此每个人在做这个初期方案时都是卯足了劲去进行竞争的。
今天的会就是初期方案的筛选会，虽然大家都是竞争对手，但是会议室内却是没什么火药味的，基本上都把精力花在了推介自己方案上面了。
毕竟都是同一个部门的同事，每日里抬头不见低头见的，黎芮又是一个要求部门内成员都要和谐相处的上司，因此即便有意见也只能憋在心里。
憋不住的也只能在黎芮看不见的时候和地方私底下说说酸话，眼下当着黎芮的面，是没有人敢有小动作的。
嗯，这样说也不太准确。因为还真的有人敢在黎芮的眼皮子底下作怪的，譬如梁芷萱。
梁芷萱这样不是第一次了。每次这种展示个人才华的会议对于她来说就相当于是把她单拎出来被凌蓁全方面碾压
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