就像之前老四所说的那样，如果是一个非常好的管理者的话，那么他一定会在分配任务之前，就想好应该给每一个员工分配什么样的任务，而不是让他们就像一锅粥一样胡乱的自己去干一些事情。
如果他们不是一些训练有素的人的话，那么在接到这个任务的时候，肯定是会想着他们应该如何做，才能够去拿那所谓的头等功，才能够吸引到自己老板的注意力。
人都是最为现实的动物，在利益的诱惑面前，他们首先会想到的就是自己，而一个公司里面的员工们最常见面的时间和地点就是他们工作上班的公司，感情自然是不会有多深的。
尤其是像他们这种，只有在最开始自我介绍的时候，见过一面之后就再也没有见过面，或者在交班的那一分钟见过，交谈了一会儿之后两个人见面可能都会认不出彼此的人，感情更是淡。
如果不是他们之前的职业素养，那么他们在分配任务的时候肯定都会冲锋陷阵，毕竟这样的任务对于他们来说也不是什么难事。
员工和员工之间的关系，有些时候不仅仅是要靠员工们自己来维持，和老板的关系也很大，如果这种情况之下老板能够帮助员工们分配任务，那么他们也就不会去为了那一点点的利益而争得头破血流。
听了老四说的话之后，江飞陷入了沉默，老四说的没错，他确实是在布置任务之前只想到了任务本身，并没有想到应该执行这个任务的人，而他面前有着这10多个老兵，有些不知所措。
这个任务对于普通人来说可能有点难，但是对于这些曾经在军队里面呆过的人来说，不过就是一两天的事情罢了，一个简单的任务要如何去平均的分配给这10多个人呢？
这无疑是一个比较困难的问题，但是还有另外一个问题，就是他不去分配的话，那么谁再去做这个任务呢？
这个任务自然是不可能让面前这些人全部都来做的，这样不仅浪费了人力，而且
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