第七十五章 减员增效（1 / 5）

“这是应该的，我赞成！”吴伟钦响亮地应道。

朱亚超的回答却是有些迟疑，他说：“能这样做当然是最好的，只是……”

说到这，他停了口，没有把后面的话说出来。

周衡把眉头一皱，不满地说：“老朱，咱们在一起搭伙也有两个月了，你在我面前还有什么不能说的吗？”

朱亚超面有尴尬之色，说：“其实也没啥。我就是听人说，二局派周厂长到临一机来的时候，说过是以三年为限的，三年以后，周厂长就要调回去高升了。”

“高升不高升，是另一回事。三年为限这个，倒是真的，可这和……”周衡说到这，忽然明白了朱亚超的意思，不禁笑道，“你的意思是说，我既然是呆三年就走，有什么必要搞技术研发，是这样吗？”

朱亚超被周衡说破了心事，倒是有些不好意思了，他说：“这是我狭隘了，周厂长一向是个大公无私的人，我早就知道的。”

管之明坐在一旁，幽幽地说：“老朱的话是有道理的。临一机过去几任领导为什么不愿意搞技术研发，说穿了就是搞研发的时间太长了，等搞出来，厂长早就调走了，好处都落到了后面的领导身上，谁乐意干这种傻事？”

周衡嘿嘿冷笑，说：“是啊，大家都是聪明人，不会干这种傻事。这就是为什么临一机从rb引进数控技术这么多年，始终没有掌握这门技术的原因。不过，我周衡是个傻瓜，我愿意干这种傻事。我这句话放在这，我当一天厂长，就会把这个政策维持一天。等我不当厂长了，回二局去，我也会让二局发一个文件，要求各厂必须保证技术研发的资金保证，哪个厂子做不到，厂长就别当下去了。”

“如果真能这样，那可是临一机8000职工的福气了。”朱亚超由衷地说道，他端起酒杯，对周衡说：“周厂长，就冲你这句话，我老朱敬你一杯。”

“哈哈，大家一起端杯吧。”周衡招呼道。