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第371章 礼部新气象(七)(2 / 8)

有责备这样的大实话,年轻军人们神色中都是感动。

霍崇就开始询问起自己关心的一些内容。主基调当然是以认同年轻军人的表现,不过演习中表现出来的一些问题当然也要谈。

霍崇就把这些说在头里,“同志们的关系就在于此,不管是赞扬或者批评,目的是什么?如果目的是为了找出问题,解决问题,而不是私人指责。这就是健康向上的。尤其是我们华夏军礼部各支部要努力建设的新型官兵关系。我们的团结,建立在官兵一体的基础之上。如果是旧制度下,把人变成鬼。把战士们视为军官升官发财的消耗品,变成了一将功成万骨枯。我们和满清就没什么区别。和之前的那些军队也没什么区别。礼部的理念大家都学习过,以后还会继续深入学习。至于同志们要做的,就是如何将这些理念变成可执行的内容,在军中普及贯彻。有学有术,就在于此。这次演习中,还存在不少这方面的问题。我不是指责同志们导致了这些问题,这个还要大家弄明白。那些没能贯彻礼部理念的人,就会用这样的小把戏给他们来做掩饰。”

毕竟是年轻人,锐气都在。当即就有人询问起这个尖锐的问题,“陛下,怎么区别是不是贯彻了理念?”

钱清听得心中震动,再看与会的那些老资格军官,他们中有些人的脸色并不好看。

就听霍崇果断面对这个尖锐的提问,“譬如,如果有人直接指责,说是原本没有事,是你们闹腾起来,弄出事来。这就牵扯一个逻辑关系了。如果是你们作为原因,我举个例子,如果是你们在军事训练中瞎搞,出现了受伤。你们是因,大量人员受伤是果。你们当然有责任,要承担责任。如果是原本训练就不合理,你们调整了训练模式,引发了部队内对之前受伤问题的质疑,你们就不是原因。这种时候,就要把这个弄清楚。不好的结果就在那里放着,但是引发不好结果的原因是什么,这就不能让几个人做决定。得由礼部的支部进行判断。如果是一个人或者几

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