人难免会争权夺利。
而他的要求是将越州人民医院建成全省一流的医院，甚至连ct机都批准进口了，就绝不允许新医院，新班子出现内斗的情况。
突出顾伟的一把手权威性，特别是将人事权力一把抓，那别人就翻不出什么浪花来，如果真有不开眼的想火中取粟，他不介意将人调到南部山区去天天吃野味。
另外孙建设还是副院长，分管工作不变，他已经是56岁了，估计也就等着退休了。
原地区卫生局原药监科的科长徐双立升了半级，出任业务副院长，这位是老熟人了，当年陈夏被人举报卖假药，来调查的组就是他。
不过从当年他的立场来看，显然不是彻底的本土派，比较中立，应该也比较好打交道。
这对陈夏来说是个好消息，这届领导没有特别的刺头，估计也没人给他穿小鞋子了。
另外的中层干部全部以老四院那批人为主，这也给了顾院长一个机会，能在最快的时间内掌握住整个医院的大局，尽管进入正轨。
财务科长费美兰、人事科科长刘柏、医务科长钱军、药剂科主任包思会、保卫科科长秦阳伯等，都是陈夏的老相好了，过年过节那么多肉可不是白送的。
陈夏自己则被任命为总务科科长，曾培农、余红出任副科长。
总务科还是8个班组模式，除食堂班班长由陈池云新出任外，其他7个保持不动，要动也是将来慢慢换人，现在还是以稳定为主。
总务科全部职工，原来四院来了50个人，加上一院原有职工12人，最近人数只有62人，对于一家大型医院来说数量远远不够，所以还得继续招工。
陈夏指着余红说道：“这件事情就给余副科长了，这次我们需要招聘30人，原则上先在医院职工中招聘，招不够的再从社会上招聘。”
余红点点头：“知道了。”
招聘这种事情绝对是肥差，多
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