时，他们的工作效率能做到很高。
如果状态好的话，以他们的个人能力，的确有机会达到b级小组成员的水平。
但问题不在他们身上，在任重这组长身上。
那名年龄较大的下属直接说道：“任组长，我理解你的雄心壮志。但你这一来就把目标定得这么高，会不会有点太勉强？”
任重眉头皱起，又扫了一眼这五人的职称考核合格证书，“根据你们之前的评分状况，我判断我们达到b级不是很难。不对，甚至是很轻松才对。”
这下属终于忍无可忍，“任组长。请您看看其他b级小组的组长完成前端工作的所需时间。那些经验丰富的组长能在一分钟内完成细化分工，并给下属员工制定完整和准确的计算细节规划。这个你能做到吗？”
“得等组长完成这些工作，剩下的才轮到我们发挥。我们得拿到绝对准确的细节计划表，然后再对照着计划表去调动运算工具，并且在两分钟内提交结果。这个我们拼一拼，的确能办到。”
“但组长你还得在三十秒内完成结果论证，将最终的正确结果提交上去。你得知道，交一次错误的结果可比延时的后果严重多了。”
“你是部长的红人，犯点错没什么问题。但我们的话，如果在连续十次计算中的错误率超过20%，职业生涯直接就毁掉了。”
任重闻言，微微一笑，“我明白你的意思了。你们是担心我搞不定，对吧？”
那下属长舒口气，“嗯，不好意思我说话比较直。但的确是这样，任组长你毕竟加入公司才三天多。你这进度也太……太夸张了点。”
任重眼珠一转，“那这样，明天我们先以四分钟之内为模拟计算的目标，怎么样？”
“也行吧，慢工出细活，一点点的提升更稳妥。”
任重：“先就这样吧。都早点去休息，明天给我一个好状态。”
随后，任重退出沉眠
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