婚礼结束后，雷东宝就让人安排一辆车，带着这台没拆封的大彩电，前往千里之外的鲤城。
八四年对于江城电器来说，是发展很平稳，也很迅速的一年，到十月份为止，现在江城电器在两个省内已经有超过二十九家店了，未来两年内，将会在两个省内的地级市进行全覆盖！
虽然周边出现了大大小小的竞争对手，但是在雷东宝看来，一个能打的都没有。
这些店铺，基本上都是模仿了一个形式，因为基本都是国营企业和集体企业，他们从服务到价格，都无法和江城电器相比，雷东宝独创的上门售后服务，几乎秒杀了这些店铺。
雷东宝从一开始就知道，服务才是江城电器的发展未来，所以，这一年来，任何新店开业前，那些店员服务员，都是最少经历三个月的培训才会上岗的。
这些人除非培训服务意识外，还得包括简单维修知识，至少能判断电器是否有质量问题这种简单的知识，还有包括各种电器的了解，总不能顾客来问，一问三不知，这在江城电器城，是绝对不允许的！
因为有了良好的购物环境，加上完善的售后服务，江城电器城的发展几乎几乎没什么阻拦，口碑在所有的同类电器商店中，自然是排名第一！
而且雷东宝还对每个店铺进行考核，所有的奖金都是和业绩挂钩的，还得对店铺每个服务员进行年度考核等等一些列操作，这保证了服务员的质量！
另外还有一点，雷东宝的营销手段，也远远超过这个年代的其他店铺，早在去年，他就成立了营销部，营销部的员工已经突破两百人，这些人，有专门的广告团队，包括刷墙组，海报组，和其他电视电台广播组，每个组负责的业务都不同，每个月也有业绩考核！
在江城电器工作的员工，底薪和市面上其他同行差不多，但是奖金，却是远远超过其他同行，大部分基层员工，每个月奖金和底薪都差不多了，甚至在很多部门，奖
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