府的事务与日俱增，比以往几乎翻了一倍，他根本忙不过来。天子曾让他增加吏员数量，减轻工作负担，他却以老臣特有的沉稳婉拒了。
他认为很多新增的事务都是临时的，比如度田，忙过了就没了。现在增加了人手，将来怎么办？
每增加一个人，都要多支出一份俸禄，对原本就捉襟见肘的朝廷财政来说，就是增加一份负担。
朝廷永远都缺钱，开源很难，节流就显得格外重要。
对杨彪来说，他更愿意选择优秀的人才，以一当十，以弥补人力的不足。
将来这些人还可以走上更重要的工作岗位，遍历郡县，最后回到司徒府，主持大局。
只有如此，才能形成一个良性循环。
得到张松，杨彪很满意，就像当初培养祢衡一样，先安排他处理一些小事，考察他的能力，再逐渐加大压力，付以更重要的任务。
张松表现得很好，短短几天时间，就赢得了司徒府上下的认可。
其他部门也知道了，司徒府来了一个其貌不扬，身材短小，却能力过人的益州人。
天子和司徒都很欣赏。
谁说益州没人才？是刘焉、刘章父子不会用。
谁说天子不重视益州，秦宓、张松都得到了天子赏识。只要是真正的人才，天子一视同仁。
这两个结论不仅鼓舞了益州籍的士子，也给其他州郡的人士增加了压力。
杨彪写了一封信，派人送往江陵，交给赵温。
你赶紧回来吧，天子需要听取你的汇报，以决定下一步对益州南部采取何种策略。
赵温接到消息后，立刻起程，于五月初赶到宛城，拜见刘协。
相隔三年有余，君臣再见，刘协不禁唏嘘。
赵温须发尽白，身心俱疲，看起来就像风烛残年的老人，看不到半点大丈夫当雄飞的意气风发。
刘协起身，扶
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