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第1698章 人员结构(2 / 4)

的也是这样。

纪少龙必须在半个月的时间里,让林胜强的这个计划流产。

有人跟方鼎说过一句话,就是在如此短的时间内,能做到这一点的人,除了纪少龙,没有其他人。

这才让方鼎最终选择了纪少龙。

在几个月之前,在纪少龙还未同意的情况下,便开始了布局。

话句话说,纪少龙现在的唯一的选择,就算纪少龙不答应,其他的方案,其他的人选,也是来不及安排了。

方鼎其实是在孤注一掷。

而纪少龙是否答应,他是在赌。

方鼎曾经在官场待了很长一段时间,所以,东方科技的决策权架构,跟官场很像。

几乎就是一个翻版。

跟其他公司,完全不一样。

在董事会的人员结构上。

林胜强是董事长。

拥有最高决策权。

纪少龙上任之后,会担任副董事长。

整个东方科技,有四名副董事长,而纪少龙,是排名第一的副董事长。

其工作的内容,相当于市政府的常务副市长,在董事长不在的情况下,履行董事长的职务。

接下来,便是首席运营官陈希。

女性,今年39岁,是东方科技聘任的专业管理人才。

陈希的名气很大,曾经在世界五百强公司担任过ceo,在业界,也算是大佬。

方归燕被卡耐达拘禁之后,林胜强花了很高的价钱,从那家公司把陈希请了过来,从阵营归属上划分,陈希应该是林胜强的人。

首席人才官孙卓。

今年56岁,是东方科技的元老之一。

在东方科技工作时间,超过了二十年,当年是方鼎招聘进企业的,也是从底层开始,一直做到了现在。

最早的时候,是人力资源部的一名hr,凭借着自己的努力,

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