转过年来，便是尚同五年，正月初一，东梁君正式颁布新令，彻底取缔配给制，改以俸禄制。
正月初二，李郃、司马卓、范鹄、缪善、尹骘等各邑大夫，在同一时间告知邑内的国人。
一时间，少梁本郡无数国人为之欢呼。
平心而论，配给制并非不好，在少梁最艰难的那几年，全靠配给制勉强熬过来，但不可否认，随着少梁逐渐变得强大，少梁的国人对配给制也逐渐变得不太满意了，毕竟配给制的前提，是国家掌握了全国所有的资源，连田地的粮食收成都归国家所有，为了共度国难，国人尚能忍受，但时期一长，肯定是有人要不满的。
所幸少梁已经提前做好了准备，于去年尝试采用俸禄制，于今年彻底取缔配给制，这也意味着少梁从那段最为艰难的日子里走了出来。
在俸禄制下，少梁规定‘一年十二石’作为国人的最低收入标准，无论是士卒、农夫、工匠或者其他职业，只要是受雇于国家的，都享有一年十二石粮食的收入，以一名成年男子一年平均消耗四石米来计算，十二石的标准勉强足够养活家中只有一名壮年的四口之家。
若家中有两名成年男子，那便收入翻倍。
顺便一提，事实上即便是女子也能得到工作，比如王铮，他兼任司寇与司甲，负责少梁军队的甲胄监造，去年他就与墨造局谈妥，由墨者出面组织了东梁、旧梁、少梁、繁庞等几座城邑的女子，组织她们为军队缝制甲胄，年俸也有十二石。
这样算下来，纵使是夫妇二人带着小孩的三四口之家，一年收入最起码也有二十四石，养活几个孩子绰绰有余。
更有甚者，受雇于国家的国人还享有额外的补贴，按照工龄每年都能得到额外的收入，因此别看‘底薪’低，但全国大部分的国人都甘愿受雇于国家，由国家委托墨者组织的类似工会的机构分配工作，毕竟这样的模式无需担心天灾人祸。
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