魔都的柯玥、范志平，广海的谷新悦、金苗等人，都陆陆续续收到了陆晨的发来的信息。
众人看了之后，皆是一惊。
“全新的医疗模式？”
“效仿梅奥？”
“同级别医生的工资相同？”
陆晨还以为会有人打退堂鼓。
但是让他惊诧的是，当大家了解云华医院的运作模式之后。
他们对此表现出了极大的兴趣，根本就没有任何人退出。
特别是工资制度。
陆晨没有把梅奥的薪水制度完全搬过来。
而是分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等四个级别。
每个级别的医生，年薪相同。
并且，每個人的工资水平，并不以开具检查单数量、手术数量等等挂钩。
当然了，与之匹配的，还有一套完整的监管模式。
云华医院会对每位医生的工作，随时进行审查和监管。
包括病历书写、手术质量、科研质量等等，一旦发现有不合格的医生，会立刻进行辞退。
这样一来，尽可能避免那种吃大锅饭的医生存在。
……
柯玥、范志平、谷新悦等人，算得上是陆晨的嫡系团队。
他们未来会是陆晨的左膀右臂。
但是，整个心内科的运作，仅仅靠这几个人，肯定是不够的。
除了邹立乾所给的名单中的人物。
陆晨以云华医院的名义，发布了一份招聘信息。
招聘的主要人员，科室范围在心内科的应届毕业生，以及住院医师。
而招聘的范围，并不限于那些顶级医学院校。
面试，分为临床和科研两部分进行。
偏重于临床的医生，进行临床病例、手术模拟考核。
偏重于科研的医生，则是主要考核科研的思维等等。
所有的标准，都是陆晨来拟定的。
这封招聘信息一出，在魔都小范围
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