遇。
六级薪酬2万元每月，不包含奖金及公司福利，七级薪酬3万元，八级薪酬5万元，九级薪酬10万元，九级薪酬则是各子公司总经理集团总监的薪酬级别，十级薪酬25万，为集团总经理级别。”
至于后面的十一级和十二级没写，易佳慧也就没法读，但下面的高管却都炸开了锅，纷纷议论了起来。
他们这些集团高管，大部分的部门高管级别的，如果按照薪酬级别，最低都是七级，最高的总监级别更是达到了九级，千万别觉得八级薪酬一个月5万很少，要知道这只是基本薪酬，不包括奖金和公司福利，真要算起来，一个八级薪酬，不犯错疏风顺水的情况下年入百万根本不是问题。
或许有人觉得年入百万在沪上这种大城市来说不算什么，但如果真的有人当面这么说，可以直接大耳瓜子糊上去了，不包括自己创业，单纯的打工，在沪上能够年入百万的绝对高端精英人士了。
易佳慧听着讨论声，直接说道：“肃静，等会议后你们再讨论！”
说完，继续读着文件下面的内容。
“并且增设置集团总裁职务，职权范围与人事改革前的总经理相当，总裁享受十一级薪酬待遇，每月100万...
公司董事长享受十二级薪酬待遇，工资为1元。”
至于最后的十二级薪酬待遇完全就是在放洋屁，整个集团所有股权都是顾白的，根本不需要分红，公司产生的盈利只要交完税，顾白完全可以申请分红，转入个人账户。
直到易佳慧说完，所有人都是为顾白的1元薪酬鼓掌，即使顾白的脸皮已经快跟城墙一样厚也是有些不好意思了，直接手掌下压，示意暂停。
“人事改革各位既然已经了解了，我就说一下人事变动吧，其中原集团总经理邵生升任集团高级副总裁，并且兼任总经理职务，薪酬待遇破格从十级提升至十一级，原集团副总经理顾均升任集团总裁，股权激
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