第九十九章
招纳贤才，讲究一个诚字。
延请人才时需诚心诚意，决不能拿着上位者的架子。
俗话说士为知己者死，有识之士更容易被认可他们的人所打动。如何让他们意识到自己是被认可的呢？那就是上面的人的以礼相待。
这个可以参照刘备三顾茅庐，连诸葛亮那样大才的人都被刘备礼贤下士的诚意所打动，可见态度很重要。
现实中绝大多数人没有诸葛亮的才能和胸怀，心里对反而更看重他人对自己的态度。
为了招纳高煦给出来的几位人才，周徽嵐这个老板亲自出马，显得诚意十足。
再者，有石康宏这位与他们多少有点交情的人在，破冰不难。
且凡有才的人都具备几分看人的本事，相处下来，他们可以看出她性子沉稳，即使如今正春风得意，在她身上亦不见丝毫要飘的征兆。这样的表现，像是做大事的人。
再者，高煦的推荐也给她加了分了。
最后就是，连石康宏都转投她麾下，有石康宏这么一个甘愿为她驱使的例子在，她很容易就获得了他们的认可。
她一天拜访两人，即使第一天她很顺便地完成了任务，完全有时间再拜访一位，她都没有这么做。
一人分配半天时间，这代表了她一视同仁，这是她对他们的尊重。
这些人中，前四位都很顺利，周徽嵐能看出来他们都很有意向前往她公司就职。
最为难缠的是眼前这位叫孙焘的老头，整个人精瘦精瘦的，浑身还散发着一股穷酸书生的味道，但他的眼睛很犀利，偶尔会有精砾的光芒闪现。
这位老头，周徽嵐那是听从了高煦的建议，最后一位拜访的。
这老头的来历，在来时的路上周徽嵐问过石康宏。
对于他，说实话，石康宏也不知其来历，只知道他与高煦似乎有半师之谊，而高煦本人
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