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259 一身肝胆照乾坤!(为‘大丈夫姿态’盟主贺!)(2 / 5)

,准备先找公司老板马世明接洽,问他有没有想法到义海就职行政总裁。张国宾坐在沙发上,面色疲惫地说道。

马世明是一个标准鬼佬,43岁,曾为怡和服务14年,担任多家子公司的执行董事,30几岁时还被怡和派往伦敦大学及斯坦福大学进修,主修经济管理。

张国宾在收购港灯以后,实现最大股权,有资格敲定港灯发展计划,加上前面又收购亚视,成立唱片公司,以及义海大大小小的企业。

就算有各大底,头目,管理层,职业经理负责运营,可每周送到他桌面的文件数以百计。

龙头阿宾别说提刀去斩人,每天伏案工作,连夜总会都没时间去,想当年那些扑街二代有空去城寨看拳赛,他有空吗!

他已好久未去义海大大小小几百间马栏巡场了!

集团大到一个地步,子公司要有子公司的管理层,总公司要有总公司的决策层。

张国宾想要从文山会海中解脱出来,唯一的办法就是效仿长实,霍氏等大集团聘请行政总裁,管理日常政务,个人负责发展计划跟战略决策马世明是在一番搜罗下进入视野的最佳人选,历史上,长实收购港灯以后,确实也是聘请马世明就任和黄行政总裁。

李家城的“洋大班“战略确实高效,马世明主管港灯、电讯、零售、酒店地产四大业务,任期中效益提升54%,为和黄江山立下汗马功劳,为和黄系最杰出的一位行政总裁。

张国宾不记得历史上马世明是谁,明确说,对和黄系洋大班不清楚,可随着港灯被他收入囊中,一旦开始挑选义海行政总裁。

这位高级人才便很难不进入视线。

不过,马世明已经离开怡和,独立创建建筑公司,承接新加坡方面的地铁工程揭水,想收下这个高级人才唯有靠庞大资金收购期公司,再将人才纳为己用,放在关键位置任职,给予对方公司的收购费实则就是一笔“签字费”。

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