楚的吗？
这不是最起码的吗？
然后，出现了一件很有趣的事情。
阿内尔卡来到皇马老体育城的第一天，竟然没有人带他。
对，从签约到他报到，从头到尾没人带过他，更衣室里没有他的柜子，他不知道怎么办，只能把自己的东西搬来搬去。
谁都可以想象，一个性格敏感内向，甚至有些怪癖的少年人，在一个完全陌生的环境里，第一天就遇到这种事情，他会是什么心情？
高深觉得，这也许并不是导致阿内尔卡在皇马失败的关键原因，但难道不值得反思吗？
还有，几年前，切尔西签下了德罗巴，也是花了大价钱，可结果呢？
直接就把德罗巴扔酒店里，不闻不问，同期的其他球员也都是如此。
然后德罗巴就只能操着他那几句整脚的英语，自己摸爬滚打去租房。
全世界都知道，球星有钱，又没多少文化，房产中介也不傻，就想要宰肥羊。
可以想象，在正式入住，安定下来之前，德罗巴怎么在球场上踢好球？
俱乐部胡乱买人卖人，动辄追捧热度新秀，很多球员就因为一届大赛，突然就一举成名，身价暴涨无数倍，这也就罢了，买了之后也没想好好让他们为俱乐部工作，而是扔在哪里不闻不问，好像人家球员是不食五谷的仙人。
这不是一支或几支球队的问题，而是非常普遍的现象。
整个行业的风气都是如此。
高深前世在企业里待过，所以他知道，像球员这种拿着巨额转会费，领着高额年薪，又是企业核心竞争力的员工，在任何一家企业里，那都是非常非常重视的。
从最开始的层层甄选，锁定目标后要了解对方的一切，从性格、行事等方方面面，都要做一个全面的评估，接着是面试、谈判这些。
等到入职的时候，就包括帮忙安置，例如需不需要租
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