目标，作为领导者，就一定要解释清楚为什么设定这个目标？要如何去实现它？实现之后能给团队带来什么？
这是不是就在画饼？
一个没有目标的团队，就像是一个人没了方向，什么事情都做不了。
所以，画饼是所有领导者必须具备的基本技能。
不会画饼的领导不是好领导。
当然，恶意画饼，也不值得提倡。
站在那不勒斯的当下，球员明显出现了情绪波动，高深必须要尽快行动，将潜伏的危机扼杀于萌芽，否则的话，接下来怎么办？
五五开，是高深很客观的分析。
不仅是他，齐达内和卢卡斯也都基本认同。
那不勒斯最大的问题还是缺乏经验，而且球员过于年轻。
萨基在专栏中提到，高深要尽全力踢好三个主场，其实真不是他无的放矢。
客场作战，尤其是这种长途跋涉的客场作战，对球员的考验是非常大的，尤其是对球员的经验。
举一个最简单的例子，十月底去俄罗斯圣彼得堡踢泽尼特。
意大利那不勒斯这边的气温大概是二十来度，圣彼得堡呢？
零度！
从二十多度一夜之间到零度，这中间需要做多少工作？
俱乐部要配合，教练组要准备，球员也要自己调整。
还有路程。
从那不勒斯到圣彼得堡，全程两千多公里，单单飞机就要飞三个多小时，这还不算起飞前和落地后的长途跋涉，这些才是对球员消耗最大的。
在处理这种事情时，有经验的球员跟没有经验的菜鸟，天壤之别。
这也是高深赛季前想尽办法要把齐达内挖到自己教练组里来的原因。
法国巨星踢球多年，他有着无比丰富的比赛经验，应付欧冠赛场上的各种突发情况，应付各种球场外的状况，他都能够驾轻就熟
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