“啸啸，这件事不像你想得那么简单。你别小看这个内刊，质量和要求还是很高的。公司这么多人，这么多部门，谁不想在高层漏个脸啊！以前还好，尤其是新来的这个总办主任，以前有过专业背景，对内刊的稿件要求极为严格。先不说稿件好不好，能不能发出来都不知道……”
“如果你要是有什么问题，可以和我说。我们尽量一起想办法。”
“啸啸，你准备怎么组织这次报道？”
看着qq上白洁连续发来的消息，苏啸啸觉得他们有点惊弓之鸟，可见当年二部被并是有原因的。
在座位上伸了个懒腰，旧式的椅子让他有点不适应。他其实已经对这次报道胸有成竹了。
可一篇稿子是不够的，现在的问题是明天现场，还需要有个访谈。访谈一方面是要说给客户听，让他们了解奔月的产品、进展和实力；一方面是展示销售部本次工作的具体内容，让余庚等销售团队满意。
他稍微列了几个问题，整个报道方案、文章方向便已经呼之欲出了。
看了看电脑屏幕的右下角，已经快七点了，他发现大家都还没下班。
韩大海在偷着打游戏，胡振华偷偷在网页上看小说，林佩佩在聊天，刘芳则笑嘻嘻地拿起手机，出去接电话。而谈世超在聊天，面色沉重。总之，没有人在工作，但也没有人离开。
“这就是传说中的领导不走，我也不走啊！”
一个摸鱼的想要在领导面前刷存在感，混个好印象，导致另外的人也必须“萧规曹随”。一传十，十传百，最后成了人浮于事的潜规则，实际上谁也没干活，领导也没有记住谁。
效率低下、各怀心思、恋人不满，从此也就“国将不国”了。
苏啸啸很讨厌这样，以前他在自己公司，为了禁止这种事发生，做过很多管理上的创新。这样不止保证了员工的权益，其实还变相提高了企业的战斗力。
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