快了，毕竟占地面积这么大。”
“这样，你跟我来，咱们来讨论下什么叫工作效率的问题。”肖恩拿着枪比划了下。
爱德华·杜尔只能苦笑着跟了上来，心中打定主意，这项工程做完之后坚决不跟眼前这暴力狂合作了，给多少钱都不干，不，是不敢！
妈的，这次认栽，认亏了。
别以为在美国法律就一定能保护你，那都是扯犊子，无非就是代价罢了，鬼知道突然跳出来持枪扫射的家伙都特么什么人。
实际上，看着老美这帮人干活，肖恩早特么就急的不行了，一天就卡着8小时工作，一周就特么干5天。
生产队的驴都不敢这么歇！
国捐躯可以，为资本家不行？
年轻人的思想或走入误区！
妈的，你们这样让我很难做啊，都不学会997，老子什么时候能买上直升飞机！
把人请到临时板房搭建成的办公室，肖恩将手里m16a2丢在办公桌上，一脸热情地招呼爱德华·杜尔坐下，“来，别客气，喝什么，咖啡怎么样。”
“好好好。”喝了一口肖恩亲手泡咖啡，爱德华只觉得更加苦涩了。
“你知道怎么才能让公司发展壮大吗？”还不等爱德华放下咖啡杯，肖恩便迫不及待地问道。
“啊！？”
“你看，你这明显考虑的不够周全啊！”肖恩笑着掏出烟盒弹出一根丢给爱德华，自己又点上一颗，吞云吐雾了一番后开始给爱德华讲很多大公司的发展历程。
总结起来就一句话，发展公司不能按部就班，要引入外部有实力的‘人物’来帮助公司发展，这样才能走上正确的轨道。
比如，竞争对手的公司的运输砂石、水泥、土方和建筑垃圾的车队车胎总是半路爆胎，走不动，十分耽误工程进度，最终无法按时完成工程，给双方都造成了重大损失，最终导致公司破产。
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