博浪多媒体室，李泽和唐普两人双双抱着膀子。
偶尔随意的扫一眼显示墙上五颜六色的数据矩阵，姿态显得从容而松快。
周五晚，温良拿出方案以来，他们准备也算充分，眼下形势一片大好。
唐普晃了下脑袋，把掉落的碎发甩了开来，连根手指头都懒得动，嘴上说：“那个副总位置，我们内部就不争了，你多加油拿捏起来，别让老温失望。”
闻言，李泽也没推辞：“行，汪总一个，我一个，我们内部再上一个必要性不大。”
又说：“你觉得另一个会是谁？”
唐普念头转了转，含糊道：“老温的想法不好猜，平衡是个大学问。”
李泽设想了下，推敲道：“如果换我站在老温的角度，我会选研发行政经理当副总，辛黛、林鸿他们虽然来得早，但公关、法务的重要性现在不高，研发才是核心部门，老银现在也不适合上。”
“我也这么想，不过我估计可能不会这样。”唐普笑了下，“老温其实蛮擅长布局的。”
李泽也笑了下：“用词高端了，老温肯定会说，这叫铺摊子。”
“……”
趁着黄昏的余韵，快把这里当家的李泽和唐普随便谈了几句与自身利益密切相关的事情。
虽然副总位置不涉及到股份这种核心利益，但也涉及到了薪资标准等变动。
不过在两人眼里，更重要的是责任。
级别越高责任越大，越考验平衡利益的水平。
最最先想到的是别让温良失望。
李泽他们认为，抛开团队和谐度，温良带条狗都能走到现在。
当然啦，这是他们自谦。
实际上他们的能力成长效率，以及执行力度，是很多人都比不上的。
简单来说就是创始团队众人心思都比较纯粹，想的都是为了公司好，如何走到那个遥远的巅峰
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