上季度末博浪小橙一个部门经理闹了出幺蛾子被当场辞退以来，温良对公司各级行政干部多上了一份心。
杨韵这个兼管人力资源的副总也在这方面付出了更多的精力。
中间其实是有过人员调整的。
技术员工、普通员工事小，行政方向的，事大，因为他们笔杆子一动，往往最少都涉及到十几个员工的利益。
周宏明自我介绍完毕。
温良目光扫过众人：“先谈一谈range的事情。”
“虽然range这个海外业务产品七拐八绕的，borange这家公司也与博浪小橙无关，但技术框架和产品发展方向与小橙书一致，我希望博浪小橙要做好配合协助工作，分享成功经验。”
听温良这么一说，周宏明当即表态：“明白，我们无条件配合集团相关安排。”
随后，李泽拿出了一份草案，不紧不慢的说道：“range推出以来，只在阿三、阿腐、枫叶三国进行过推广营销活动；
不过整个海外市场可以看作一块，依托于移动端的应用登陆了google play商店、ios的app store，海外市场各地都可下载；
只是目前我们特地的只支持英文一种语言。”
“目前全球用户总量已经突破了二百万，日均新增动态五万条，参照小橙书的发展，活跃度十分不理想。”
“这是我之前做好的方案，我们现在没能等来更合适的时机，只能主动出击，依托我们成功的推广经验，参考各地区的人文环境进行推广。”
李泽是兼管事务最多的副总。
虽然他现在的工作重心主要得围绕博浪终端展开，但borange这个多重注册的海外公司体一直是他在兼管。
除了推出那一段时间投入过资金和精力，此后都是放养式发展。
能有200万用户，真的只能说ran
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