存在，不去争相拉拢，表达善意，那才是奇了怪。
也由此，这种外编人员明面上，本不具备的上层人脉与特权，便衍生了出来。
为了遏止类似的情况，在联合教会当中，也就逐渐形成了两条潜规则。
一条是对自己人评级的时候，容易给的更高，对外编人员，会出现“压分”的情况。
裁判和评审团都是自己人嘛，这也是意料之中的事情。
另一条是非必要，不会轻易任命外编人员，成为某一地区的负责人。
原因还是不好监控。
人家又不会每天去教会打卡报道，滥用权柄的情况，也就更大几率会发生。
举个简单的例子。
一个拥有了特殊能力，又拥有了执法权的人走在路上，与普通人发生了一些不愉快的误会，对方突然就一巴掌糊在你脸上。
你会怎么做？
如果是选择还他一巴掌，再将他扭送到官方执法部，去接受口头教育，这就是完全符合规则的。
如果是选择把他打成猪头，甚至直接弄个残废，或者击杀掉，这就是违背规则的。
你知道自己就算弄死眼前这个，对自己出言不逊，持续不断问候自己亲妈，还向自己脸上吐浓痰的人，也不会有任何事情发生。
教会不会因为这点小事，就严厉惩戒自己任命的地方负责人。
毕竟你存在的用处更大，而且如果地方有能够约束你的人，就不会任命一个外编人员，成为地区负责人了。
脸上还挂着对方浓痰的你，真的会遵守规则吗？
以上也只是一个非常小的例子，人性在没有约束的环境中，会遵守规则的几率，无限接近于零。
所以即便在加入联合教会的时候，有非常冠冕堂皇的问答流程，譬如我将会诚心实意的，为维护世界和平，守护一方安康，做出竭力的贡献。
可大家都
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