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第四百一二十章 合同工(3 / 5)

样,合同工是没编制的,但和临时工也不同,合同工在合同有效期内是有法律保障的。”

“合同签订的期限是三年,前三个月是试用期,试用期内工资按照临时工标准进行发放,同时必须遵守目前一分厂的奖惩制度。此外,作为销售员在普通的奖惩制度上还有单独的销售奖惩制度,具体的到时候会有正式细则给你们看。”

“厂子里的奖惩制度我们知道,可这销售的奖惩制度大概是什么样的?”何骁忍不住问。

宋援朝笑笑道:“具体的到时候你们自己看吧,说白了就是多劳多得,少劳少得,不劳嘛不是没得,直接试用期不合格退工回家了。但我能保证,如果你们在这个岗位上干的好,那么未来拿到手的工资远比你们想象的多得多!”

这句话顿时让何伟何骁哥俩动了心,一分厂的奖惩制度他们听何茂勇在家提过,如果过来上班也能和普通工人一样享受这个制度带来的实惠,那么合同工又和正式工又有什么区别呢?

至于宋援朝提到的关于销售方面的奖惩,他们倒没怎么在意,在他们心里估计也就是和厂子里目前的奖惩制度差不多吧。可他们万万没有想到当看了宋援朝后来才拿出来的奖惩制度细则后才发现根本不是一回事,相比厂内的奖惩制度销售方面的奖惩制度在一定程度上令人无法想象的大胆。

合同工,如果换在别人身上或许要考虑,可在何伟何骁兄弟身上却根本就没考虑的想法。

何伟何骁兄弟两个本就没有工作,能有一份工作就很不错了,哪怕是合同工对他们来说也是天上掉下来的馅饼。

见他们一口答应,同意以合同工的方式加入一分厂当一个销售员后,宋援朝脸上露出了欣慰的笑容。

站起身,走到办公桌前,拿起桌上的电话宋援朝直接拨通了孙耀良那边的号码,挂上电话不一会儿孙耀良来了,他一进门就看见两个年轻人正从沙发站起。

“老孙给你介绍一下

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