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第二百七十四章 不平等的对待(一)(2 / 7)

教授介绍道。

“这个情况我知道,电视机前的观众可能不知晓,魏教授,您为大家详细介绍一下吧!”主持人-许秋萱点了点头,看着魏韩志教授,忽然插话提议道。

魏韩志教授欣然一笑,科普式地介绍:“现在在月球基地上有2万科研工作者,在太空港上有5000左右工程师,平均驻留期在6-12个月,驻留期限一到,他们就要返回地球,重新适应地球的重力环境,进行身体恢复,不然,长期处于无重力,低重力的环境,没有大气层保护的真空环境,会使得他们的身体发生一些不适应的症状。”

“长期在太空环境驻留,会使得宇航员出现体重下降、颈动脉扩张、dna甲基化水平变化、肠道菌群改变等,这些指标在他们返回地球的6个月内恢复到此前水平,但仍有一些指标未恢复,一些基因表达存在干扰。”

“他们在太空承受的辐射远高于地球,驻留时间越长辐射量越大,面临的风险包括辐射引起的疾病、中枢神经系统变化,……,出现睡眠问题、疲劳、情绪低落、免疫系统变化,等等各类宇宙不适应性病症,我们将其称为‘宇宙不适应症’。”

“人类长期生存与地球环境,如今,我们即将迈入星际时代,‘宇宙不适应症’已经变成了阻挡人类文明进入星际文明的最大障碍。”魏韩志教授最后总结介绍道。

“是的,正如魏教授说的那样,在月球基地和太空港工作的人员,每过一段时间,就要从月球,太空港返回地球,这给原本有限的星际运输,造成了巨大的运力浪费,与此同时,也给宇航员和太空科研工作者的身体带来不小的伤害。”主持人-许秋萱接过魏韩志教授的话,向观众们介绍道。

“为了保护航天员,太空科研工作者的身心健康,我们需要培养更多用于轮换的航天工作者,……,为此,星耀航天每年不得不为此浪费两千多亿的巨额费用,”主持人-许秋萱最后补充道。

“是的

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