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第五十八章 这是苛待科研工作者吧?(2 / 5)

是跨级提升,不是申请提升七级副教授,而是六级。

“直接六级?这是怎么想的?怎么不直接正教授呢?”

“还有院长、教授的签字……王浩……”

娄年利仔细看了一下资料,知道王浩确实是非常优秀,完成过好几篇核心sci,申请上还标注有一篇论文,即将发表了《数学学报》上。

“不是还没发表吗?这么着急做什么?”

娄年利不由得撇了撇嘴,他拿出了王浩的履历,一份份仔细的看,官方渠道能查到很多资料,他马上注意到一条很特殊的信息--被东港大学解聘。

解聘?为什么?

娄年利再看王浩的资料,发现他只是留校东港三个月就被解聘,仔细找了找就知道了原因--东港材料实验室事件。

这种问题不能说是个人污点,毕竟不牵扯到违法犯罪,也不牵扯社会道德,只能说是工作失误而已,但对履历来说也肯定是负面的。

娄年利顿时更加犹豫了,他把材料放到一边,思考着,“还是再等等吧,要和西海大学那边再沟通一下。”

两天后。

stacs会议评委会联合springer检索网站,公开了刚过去的stacs会议报告,宣布会议收录二十七篇优秀论文,其中一篇大数相乘算法论文,成为了stacs会议的最佳论文,论文作者,西海大学的王浩博士,获得了今年stacs会议的最佳论文奖。

官方的公告中,还附带一张王皓手持荣誉证书,和前图灵奖获得者约瑟夫-斯发基斯,以及徳国着名信息学专家沃尔夫冈-基利安合影的照片。

stacs会议发布官方消息后,马上就被国内学术媒体转载。

最开始,关注消息的人并不多。

stacs会议在国内的名气并不大,每年参加的学者数量很少,更没有国内学者获得过会议‘最佳论文奖’,就连学术媒体也

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