魏明哲在离职前找了很久的工作,给很多企业都投去了简历,但他从来没动过念头给北辰投。
在他们这个专业,北辰无疑是珠穆朗玛峰顶最高的那颗明珠,如同那个大家都为之倾倒却不敢接近的女神。
在他还未曾失业的那些日子,他的那些同事工作时最喜欢的一项娱乐活动,就是讨论北辰的公司的待遇多么多么好。
比如什么分配单人员工宿舍,工作餐全免费,自选上下班时间,可申请居家办公,公司内部还有免费托管小孩的游乐场……
曾经他的老板最痛恨的就是北辰公司,因为这家公司的待遇比起业界其他公司,简直就像是在做慈善,老板们都不知道北辰公司的老板到底是不是来赚钱的。..??m
按照那种做生意的方式,能赚得到钱简直就是匪夷所思,但它无疑真的真的太赚钱了。
这让无数老板百思不得其解——我们挖空心思压榨员工精简成本,为什么我们反而还破产的破产倒闭的倒闭,北辰那么大手大脚却反而越做越大?
在探索无解后,剩下的只有恨。
员工们议论北辰的待遇,如果被老板们给听见了,表面上不会说什么,午夜梦回,会咬牙切齿泪流满面,攥着拳头痛恨世道不公。
这是魏明哲不敢给北辰投简历的原因之一,因为他觉得自己配不上那么好的生活。
另一件让魏明哲对北辰望而却步的事情,是由于他个人的工作行业。在他这个行业,北辰永远代表着业内最高标杆。
不管是平时工作还是工作后的自我充电,提起某项具体的工作细节或者要求,人人都是言必称北辰。
比如“这个地方我们可以思考一下北辰是怎么要求的”“为什么我们不来问问万能的北辰呢?”甚至就连对北辰深恶痛绝的老板,在开会训人的时候也会咬牙说“你们怎么不能像北辰的员工一样呢?”
种种因素,让魏明哲的世界观里的北辰成了大boss级别的存在,他从来就没想
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