每个项目周期7位数的开发经费供林灰随意支配。
任由林灰开发新游戏。
同时可以由林灰在内部调动一部分的开发工程师做游戏开发。
如果对这些条件仍然不满意的话，具体可以详谈。
邮件的结尾还留了猪场的一位人力资源副总监的联系方式。
林灰猜测这应该就是给自己发邮件的人了。
林灰知道的人力资源总监几乎已经是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
同时还是核心决策层的重要成员。
至于人力资源副总监么？
虽然地位上要比人力资源总监差一些，不过职能方面两者几乎差不多。
这么说来真格的吗？
也可以理解。
毕竟林灰无论是《人生重开模拟器》还是《2048》这两款游戏都是极其成功的。
尽管具体的游戏收入对外行来说很难估量。
但这些东西对于同行来说基本没啥秘密。
就算在宣发费用上估计的有一些偏差，实际上也能估算个八九不离十。
林灰相信通过此前的两款游戏上的成功，这种游戏大厂能看清楚自己的价值。
老实说，猪场发来的待遇还算不错。
在邮件里都已经明确表示七位数的开发费用了。
而且还表示可以具体详谈。
如此。
林灰觉得真要面谈的话，谈到8位数的开发费用也不是不可能。
虽然林灰之前两款游戏都是小成本游戏的成功。
但凭借林灰脑海中的信息优势，即使他们开出八位数的开发费用来。
林灰依旧可以让他们赚得盆满钵满。
但林灰显然有更远大的目标，并且不甘心屈居人下。
于是委婉地拒绝了。
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