虽然在香江锻炼了一段时间，可刘大能要想管理好若大食品公司，能力上面确实存在不足。这种不足，更多还是管理跟应变方面的能力，其它事做的还不错。
好在这家食品公司，一切都是许正道说了算，即便此刻刘大能的能力有所欠缺，却是他唯数不多能信任的人。能力不足，那就多给他学习跟适应的机会。
毕竟任何人，都不是生来就能独挡一面的嘛！
穿戴好干净的卫生防尘服，许正道在刘大能的引领下，开始参观正在生产中的工厂。得知工厂已经招募到六七百号年青人，许正道也觉得非常满意。
看到正在干活的员工，目前看起来都还算勤快，许正道也适时道：“合理安排员工上班时间，如果生产能力不够的话，可以多招募一些员工实行分班制。
大能，之前你在凤凰实业工作过，这种事对你而言应该算有经验了。不要担心，不懂不会就去问去学。学到了，领悟了，那本事才是你自己的。
以前你只负责某方面的事务，现在却需要你掌控全局。有些事，你可以安排给手下的管理人员，用不着事事操心。真要啥事都管，这么大个厂子，你管的过来吗？”
面对许正道的教导跟告戒，刘大能也很感慨道：“是啊！建厂那会，我还觉得管理一个厂子好像不难。直到开始招工跟生产，才发现自己不懂不会的地方还很多。”
“都说活到老学到老，况且你现在也不老。家里的事，有嫂子帮你照顾着，你暂时也没啥后顾之忧。只是你自己，也要合理安排工作时间，不能冷落到家里。”
“知道！”
等视察结束，许正道想了想又道：“大能，找个时间，你去找市里的残联，还有武装部的领导聊一下，公司可以招募一些残疾人跟伤残退伍军人。
我知道，招这样的工人，肯定没招身体健全的人那般好。但身为一个企业家，你要拥有企业责任心跟爱心。厂里安排
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