第163章 改变农民命运之举（1 / 4）

第163章 改变农民命运之举

譬如加入一个团队，各人的位置和作用，都是明确的，且每个人都知道自己的长处与短处；有人是头儿，有人是主攻手，有人是二传手，有人是场外服务；但集体，却模糊了这些身份的差异，大家都是战友，大家都是一样的，结果在关键时刻，却不大靠得住。

因为传统农耕社会，华国人的团队精神在世界民族之林里，向来是比较弱的，甚至比非洲那些上古民族还要弱。原因自明，非洲丛林里的一些民族，因为其生存需要协作与配合，譬如狩猎大型野兽，就需要多人协力。

为什么华国历史上北方民族总是多次南征成功，就是因为别人有一个基本的劳作方式：狩猎。

狩猎不只是锻炼了杀戮技艺，团队精神也是很重要的。

华国人在海外的那一部分，团队精神还是比较可以的。但一来他们有沿海渔民的的因子，出海也是需要团队精神的；二来华国人有个特点，那就是在陌生环境里，愈益形成自己的团队精神，可又有着“非我族类，其心必异”的传统，不太善于与当地人融为一体。

安岭到并不是想通过一个简单的培训，把冲白河这群农民培训成啥了不得的团体。但让他们能够平安、自然融入城市工商业社会，就是安岭的最大之目的。

笔试题，是安岭出的；其题目水平远在深川的安妮都打电话来表示赞叹。面试题，则由两名企业专家根据企业生活需要，现场随意处理。

这些经历三个月培训的农民，可谓是精神抖擞地参加了这次选拔。考得好的，下场后兴高采烈，考得不好的，甚至嚎啕大哭。

经过两天“几家欢喜几家愁”的选选拔，最终成绩以“红榜”的方式公布，冲白河乡政府，顿时成了万民云集的人的海洋。包括隔壁布达乡党委书记和乡长，都兴致勃勃地前来观看，因为，他们也有100人参与选拔呢。

而且，两个乡的所有