而孙东凯心里也应该明白关云飞把秋桐推到这个位置的深层用意。秋桐做事向来坚持原则，不唯上，不唯人，只唯事，即便关云飞不给秋桐什么特别的叮嘱和暗示，凭着秋桐做事做人的风格，还是会对孙东凯起到某种程度的牵制作用。孙东凯虽然的确是可以从繁重的工作中解脱出来一些，但有了秋桐的牵制，他却也不方便再那么为所欲为了。
孙东凯虽然明白这些，但是却无法抗拒关云飞对自己的关照，他只有老老实实去主动实现关云飞的意图，没有第二个选择。
可以想象，在提拔秋桐这个问题上，孙东凯是心里很矛盾的，一方面确实需要秋桐的能力来替自己分担一些经营方面的管理工作，另一方面却又不情愿受到秋桐未来必然会出现的牵制。在这种矛盾的心理中，他和关云飞实现了上下统一。
他同时任命了曹丽，一方面也算是对辛辛苦苦为自己风险的曹丽有了一个交代，虽然实际的工作内容没有什么实质性变化，但起码和秋桐保持了同步进步，没有被秋桐落下，这对一向喜欢和秋桐攀比的曹丽来说，多少也是个安慰，同时孙东凯在得到雷正有关关云飞态度的反馈后，心里也有数了，知道提名两个总裁助理关云飞是不会反对的，甚至这才是真正理解透彻了他的意图。
虽然关云飞当初提议只设立一个，但形势总是在变化的嘛，随着不断变化的形势不断改变工作方针，这才是真正的领会领导意图。
对这个结果，我想雷正关云飞孙东凯都应该是满意的，表面上看是提拔曹丽和秋桐，是这两个人之间的事，但实质上，这个简单的提拔背后，还包含了复杂多变的官场暗斗制衡和博弈。
一些都是在谈笑间进行的，谈笑间两个总裁助理拔地而起。
对于曹丽，虽然她也当上了总裁助理，但是对于两个总裁助理分管内容的巨大差异，心里又未免满意。她排名在秋桐之后，而且还是没有能够和秋桐彻底平起平坐，甚至超过秋
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