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第588章他太正了(1 / 5)

想到这二种可能也有可能会被推翻,李文龙感觉自己的脑门一阵生疼,奶奶的,自己这小脑瓜还真的不怎么适合想问题。不适合想问题,估计就不适合当老板,想想人家那些老板,哪个的脑门不是绝顶的聪明,一个问题不但能举一反三,甚至都能举一反九,人家那才是当老板的料。哪像自己,一个问题只是分析了三两下就理不出头绪来了,这哪里是混圈子的料啊,想到这些,李文龙一阵郁闷,都觉得当老板不错,看来这老板也不是那么好当的。

“你等我电话,先不要轻举妄动”这样的事情,谢强也不敢自作主张,这不是小事,如果真的自己做了主,一旦出事怎么办?

要知道,在圈子中,很少有谁说自己愿意承担一切责任,那样的人都是不成熟的,都是不适合在圈子这个大染缸里面混的,聪明的人都知道怎么才能顺利的让责任转移,怎么才能尽可能的减轻减少自己身上的责任,没说嘛,圈子中流行的是担子可以重一点,但是责任必须要轻一点,没有谁不愿意加担子,但是没有谁愿意担责任,这是一种怪圈,也是一种圈子中很奇特的现象,你去看吧,有很多人,喜欢做事的时候冲锋在前,即便是那些可能一点好处没有,但只要是老板能看到的事情,他们都愿意前往,而一旦出了责任,这类人马上就退缩了,因为他们知道,这责任一旦落到自己的头上,那就有可能会影响到自己的进步,圈子中没有谁不喜欢进步,那些所谓的安于现状的人并不是他没有野心,也不是他品德高尚到把升迁的希望让给了别人,而是他没有那个升迁的机会,或者说他没有那个后台,如果你能给他一个升迁的平台,你看看他会怎么样?肯定比谁都看中这个升迁。

所以,不管大小的老板,他们都不愿意承担责任,要么想着把责任分担下去,要么就做一个傀儡,大小事都汇报,一切让老板拿主意,这样的话他们就感觉出了事就不是自己的了。

当然,也有一种现象,那就是这个人有自知之明,

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