第019章 最佳人选（2 / 4）

不对，是恭喜我们！移动公司政策一放开，也就意味着营销一部的几十名员工，收入会翻番，不不，也许会翻很多番。

黄星近乎敷衍地笑了笑，尽管他还不太清楚，这种政策的放开，会不会为自己带来什么好处。他只是觉得，付洁这一高兴，整个世界仿佛都被春风吹的笑弯了腰。

这一个简单的、不掺杂任何复杂含义的拥抱，却注定了要温暖黄星一生。

回去的路上，一向以铁面娘子著称的付洁，竟然饶有兴趣地给黄星讲了几个发生在自己身上的笑话。黄星有点儿受宠若惊。

接下来几天，由于移动公司某项政策的放开，鑫缘公司业绩蒸蒸日上。但实际上，公司的管理秩序，却与业绩背道而驰。公司两层楼之间到处有打闹声、喧哗声。放眼望去，两层楼道里全是乱扔的纸团和塑料袋、包装盒。公共厕所里传来阵阵难闻的味道，上班秩序乱成一锅粥。经理上网聊天，员工分成两派，一派是迫于生计不得不乱中求发展，拼命地打电话拉客户；另一派则是当和尚撞钟，就等着每月20号领取那几百块钱的基本工资。这种状况越演越烈，付洁是越来越头疼。

直到那条招聘‘办公室主任’的广告打出去，陆续地有人来公司面试。

付洁仿若是看到了一线公司改革的希望。

经过了层层筛选，一位名叫‘单东阳’的年轻人，脱颖而出，基本上成为鑫缘公司‘办公室主任’的最佳人选。

单东阳是一名退役军官，曾经在北京某特种部队担任过正副营职连长，年轻英俊，管理团队的经验比较丰富，完全符合付洁意想中的行管高层人选。付洁给单东阳三天准备时间，周四上午八点来公司报道，正式履行‘办公室主任’职责。付洁深切地希望，单东阳这一加入，能够彻底地改变公司脏、乱、差的局面，成为自己强有力的一个行政王牌，使得公司管理能够跟得上公司的发展，更有效地为销售服务。向管理要效益。