让我感觉更别扭的是，这种小事技术主管竟然要去向主任报告？当然这个报告是必须的，但报告时间和方式不对劲，事情发生应该第一时间处理，而不是跑那么远找主任，打电话不行？或者把现场处理好再把这两个肇事工人带到主任办公室不行？这方面的资料我没有看过，不知道这个车间是不是管理特别乱，我暗暗决定等下回去立刻看看，这问题要处理，尤其那个生产主任，手里管的生产部出了事，竟然还有心思打牌。
离开了二十八号车间，我往外面走的时候把所有经过的车间都看过一遍，发现许多问题，车间里面真能抽烟，这要是闹个火灾出来不整个生产部都要赔进去？这都算了，车间竟然还有带手机上班，听电话、发短信，这种不务正业的事情我几乎在每个车间都有看见。
带着一种奇怪的心情，我从侧门走出生产车间，外面是个大草坪，中间有片绿化树，很阴凉，有不当班的员工在树下聊天、看书之类。我直接走过去，往另一端的仓库走，期间没有人注意到我，工厂里人太多，反正不全部认识，当然如果认识，我不会这样走，会化个妆。
穿过绿化带走了好久我才去到另一边的仓库，那时候有货车出入装卸货，好多工人在忙碌，组织性还非常好，因为有人在骂，这是领导，嗓门很大，这儿小心点，哪儿轻点之类，我不小心都被骂了两句，因为我想挤进去看看，没成功，被喊住了：“你哪儿来的人？这儿是仓库，闲人不能进去，走走走，别处去……”
我道：“对不起，我就想看两眼。”
“没什么好看的，赶紧走。”
我没有强行进去，更没有表明身份，我走远了抽着烟看着这个领导在忙，他三十多岁，穿着蓝色工作服，那指手画脚的气势挺渗人，像个好领导。如果能把这样的人拉过来控制着，不需要很多，只要每个部门有一个就行，工作会好做许多。我感叹着，突然手机响起来，是明采臣的来电，我边走边接听：“哥们
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