洁工员工代表，是一个有着zzzq肤色，肥胖身材的黑人大妈，这时候她正扯着嗓子，疯狂的大喊。
“我们有快九万个同事？”
台下，作为史密斯传媒员工之一的阿曼达·赫斯特小声惊叹。
她和她的表妹莉迪亚，现在都已经是史密斯传媒的正式员工。
是的，两人都还没有大学毕业。
可她们就已经在史密斯传媒工作半年。
这在美国的富豪子弟间，是比较常见的事情。
她们/他们之中的很多人，都是从十几岁的时候，就得到了去全球知名企业工作长见识的机会，同时却还能够拿到世界上最好的那些学校的学历。
阿曼达在电视台集团的内容制作部，而莉迪亚在集团总部财务部门工作。
“整个财务部，就有1000多人。”莉迪亚给她解释。
“好吧，还是亚伯最厉害！我记得我们的赫斯特集团，已经发展了100多年，现在也才四万多员工。”
阿曼达很自豪的说。
莉迪亚也不知道她是在自豪赫斯特集团，还是自豪史密斯传媒。
“老板，也感谢你！”这是现任ceo迈克尔·来文在喊话。
他真心实意，一点儿也不介意自己现在作为史密斯传媒集团的第1号人物，这样做会显得有失稳重。
他也应该真心实意。
因为要是没有亚伯的话，就算能力再出色。迈克尔·来文现在，顶多也就是caa的重要合伙人之一。
平行时空里，他还要再努力工作十几年，才会成为caa的ceo。
不像现在，迈克尔·来文已经是这个国度内，传媒领域有数的大老之一。
一个caa的ceo，和一个庞大传媒集团的ceo，地位和影响力，那是完全不可同日而语的。
可以说因为亚伯的存在和看重，迈克尔·来文完成了阶级变迁。
旁边许多人，看到迈克尔·来文“不稳重”的在大喊大叫。
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