江城并没有发现其他的亮点，只根据声音选人什么的，他估摸着就是个噱头，最后肯定还是选帅哥美女，这是所有歌唱选秀类综艺的必然归宿！
“别小看了这个设计。”
林知白道：“就是多了这个设计，这个节目才会真正好看起来。”
转椅子只是形式。
不过这个形式可以让观众感受到完全不同的体验。
这里面涉及到了一定的心理学，会引导观众某种想要看到导师为某些选手拍灯的迫切心理。
“明白了。”
江城笑道：“我相信老板对综艺的判断，你说能行就肯定能行，不过这个节目的四个导师人选应该非常重要吧？”
“对。”
林知白把自己的想法说了一下。
江城表情古怪道：“您的意思是让白帝担任《好声音》的音乐总监去狙击神话的新综艺？这不是变成了神话系的内斗吗，影响是不是不太好啊？神话娱乐那边会同意吗？您白帝这个马甲毕竟也是神话的人啊……”
“没问题。”
林知白道：“这就是神话，甚至三大的特色，况且林凤的综艺，是神话视频网站自制，和我哥哥的那个综艺部可不是一个概念，只是大家都属于神话集团，又有独立制作综艺的能力罢了。”
神话娱乐。
神话视频网站。
外人看着是一家没错，但其实分属不同的阵营。
就好像的关系，非常的微妙，这点在大企业上过班的应该知道，产品线之间的合作与竞争往往可以同时存在，尤其是彼此属性相近的时候关系就更复杂了。
神话系企业同部门之间都有内斗。
那不同部门产品线之间就更不用提了。
江城感慨道：“希望咱们鲲鹏以后别斗成这样，部门竞争与合作没问题，可一旦过火影响的就是整个公司的利益。”
鲲鹏的规模越来越大。
以后肯定也会出现属性相近的不同部门。
吸取了一
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