“对了，彩衣，你等下跟业务部那边说一下，以后易枫的货，优先发。”
蓝彩衣掩嘴一笑，道：“好，我这就去。”
……
中午，西枫电子门店里，易枫正在指导维修人员修电脑。
“我在文件里列出了各种常见配件问题，你看这张显卡，电容电压不对，那你得先排查这三个针脚，看看有没有电流通过，如果有，正常的话，你再检查这块芯片，如果不正常，那就是有问题的，重新焊一下，要不然就替换。”
“周平，你还得多钻研一下文件才行。”易枫脸色严肃道。
那个叫周平的青年羞愧地低下头，应道：“是是，易总，我回去一定加强学习！”
“你继续做吧，搞不定的话送去维修中心，我们答应客户是42小时内一定修好，是有时限规定的，不要耽搁。”易枫叮嘱道。
“是，我重新检测一遍！”周平重重地点头。
易枫拍拍他的肩膀，转身离开，去找汪铁。
“铁子，事情办得怎么样？”易枫问道。
“门店都租下来了，等装修公司入场，同步进行，两周之内就可以完工。”汪铁回道。
易枫赞赏道：“行啊，动作挺利落的，不错。”
等连锁门店装修好开业，自己也差不多该准备去上大学了。
维修电脑业务已经走入正轨，他也可以真正放心一些，后续的门店扩张，人员招牌培训都一套完备的sop，公司所有人，岗位都职责划分清楚，所有员工都可以基于制度办事，就像一台精密机器一样运行。
不过制度是死的，人是活的，各种事情和意外会出现在制度之外，这就考验管理人员的管理经验了。
易枫对汪铁和韩平安都着重的培训了管理能力，而且给他们两个编写了管理技术文件，能应对绝大部分突发状况。
最后实在拿不定主意，他们就会向
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