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第五章 国企在大宋的可能性(1 / 5)

东京哈密商会是一年前由一群在东京的哈密商人联合组建起来的,与寻常的商会没什么区别,成立的时候铁喜还代表哈密国出席了仪式。

这些年,商会每年给他的分红从未断过,如今商会遇到问题,他自然有义务解决。

解决这个问题的方法也很简单,就是交给尉迟文。

尉迟文痛苦的发现,让铁喜和铁心源交流太多真不是一件好事情,当前者意识到,自己无论怎样都有老爹兜底后,人本能的惰性就出现了。

啃老不是一种好现象,但有老可啃也从另一个方向证明了老子的能力。

尉迟文让自己模仿铁心源的思考模式去思考这件事时,就更痛苦了,因为他发现铁心源或许在享受这种感觉。

人是有极限的,当一个人意识到他已经到达自己的顶峰后,很自然的就会为自己的后代思考。

儿子的磕磕绊绊,儿子无能为力,在老子眼里就成了一件很有意思的趣事,为儿子解决麻烦,也就成了他后半生的奋斗方向。

老鹰将后代推下悬崖,是因为幼鸟不学会飞行就会饿死,如果有数之不尽的食物,它们还会这么做吗?

答案是肯定不会。

铁喜就是那只幼鸟,他自己都没有意识到这个问题,在他的想法里,将事情交给其他人去做,反而是一种上位者的智慧。

但他忘了,他现在还不是上位者,他需要经历这些事情积累经验,才能在未来遇到事情后,选出最合适的人选。

学习铁心源的思考模式,是一种神化的过程。

尉迟文觉得自己已经不像人了,因为无论遇到什么问题,他都能很轻易的将自己从这件事摘出来,用第三者的视角去审视这个问题,然后找到问题答案,同时去揣摩问题出现的原因,还有当事人的内心想法。

久而久之,他就会更了解“人”这个种群。

这不是“人”该有的境界,所以

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