座谈开始后，王鸿涛亲自主持，说道：“大家先介绍一下自己吧，冯婷不用介绍了，我们是同班同学。老同学，又见面了，上任第一天，就来欢迎我呀！”
冯婷很不好意思：“王区长，我们也是没办法了，这三位一个是本科生代表，两个是大专生代表，我跟刘小婕是中专生代表。”
“嗯，知道了，你们选个代表把事情说清楚吧，包括你们的诉求。”
本科生代表说：“王区长，我叫刘惟云，榆林学院2003年毕业的，我来说吧。2002年，镇北区实行了四制改革，从2002年—2007年，对招聘的四届本科、大中专毕业生实行合同制管理，2007年以后又恢复成聘任制，我们合同制老师和在编老师最大的差别是，没有编制、没有交通费、没有住房公积金，没有每月80元通讯费和年终的所谓的第十三个月工资，而最严重的是我们的工资永远不会涨！前段时间区的有编制的教师调工资津贴补发10000多，以后的工资津贴也能快到2000了每月，津贴对每个人都应该是一样的，为什么和我们干着同样工作的人有，而我们没有呢？我们着急啊！世界上的事永远都是不公平的，像这样的同工不同酬的现象存在，但至少可以说明镇北区中小学校的四制改革是失败的，我们这四批合同制老师600多人是直接受害者，今天我们聚在一起就是呼吁同工同酬，我们要上编制，并且补发我们和在编老师同样应得的津贴。”
王鸿涛认真的在做记录，仔细的听每一句话，算是把问题弄清楚了，便说：“教育局来人了吗？谈谈具体原因吧！”
“王区长，我是教育局局长庄兆林。刚才老师们谈的问题确有其事，这是有历史根源的，2002年区政府出台了四制改革方案，规定教师实行合同制管理，历经四年，从2007年又恢复聘任制，全部都上了编制。关于老师们的诉求，区教育局多次向区政府汇报，但是事情已经造成，上编没有文件支撑，市编
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