3月10日，市委组织部副部长张裕带队，来镇北考察干部，王鸿涛亲自坐镇陪同。
在办公室，张裕说：“王书记，我又来了，主要是因为这次镇北动的人最多、任务最重，所以就把我这个级别最高的组长派到镇北了。要我说，镇北有王书记坐镇，不会出任何问题，完全能贯彻组织意图。”
“张部长，你也是镇北的老领导，以后还得多关心镇北干部的成长。”
“有王书记在，我哪敢班门弄斧，看看镇北现在的领导班子，这次调整过后，原来的老人就没几个了。”
“这是正常情况，高度重视年轻干部的培养和使用是我们的重要职责。老一辈的干部经验丰富、立场坚定，但终有退休离开工作岗位的一天。年轻干部也要向老同志学习，努力提高能力水平、努力提高个人素质，做好接班人，也为以后更新一代的接班人做好榜样。只有这样，我们的事业才能一代又一代薪火相传。”
镇北区一次性调整了7名处级干部，哪怕是在换届的时候都没有这么大的动静，这让全区的干部深刻认识到，镇北的人事镇北说了算，王书记的推荐比找任何人强，哪怕你有通天的关系也绕不过王鸿涛这个市委常委，而书记看重的唯有工作，想提拔该怎么办？工作上见分晓。
两人正在聊天，冯东来汇报工作，告诉了个王鸿涛特别关注的喜讯，经过培训，镇北区首批务工人员有8500人达到了技术要求，现在已经正式上岗，平均工资达到5500元，极大的缓解了镇北企业对技术工种的需求，大大提升了镇北的城乡居民收入，为全国百强县区又增添了一个大大的砝码。
授人以鱼不如授人以渔，王鸿涛觉得这是自己在镇北最重要的决策，镇北人民群众的就业层次大大提高，收入有了明显的提升，那么第三产业也会有大幅度的提升，逐渐会影响到社会发展的方方面面，对镇北的发展来说绝对是个利好消息。
王鸿涛要求冯东
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