就在长安有约、一见钟秦“百日万企百万岗”超大型招聘大会如火如荼的时候，长安市纪委对“三区合并”库存干部的审查也进入了高潮。
王鸿涛坐在办公室听着纪委书记陈冬和副书记张小斌的汇报，脸色一阵阵难看，这些“库存干部”存在的问题比自己想象中更严重！王鸿涛已经承诺对那些主动交代问题的干部要从轻处罚，但是据掌握的情况，部分干部的腐败行为不判刑不足以平民愤，这到底如何是好！
如果处罚的重了，那么自己当着几百名干部的承诺就像一阵风吹过，势必把长安干部主动交代问题这条路彻底焊死，对自己的威信也是极大的损害，很多人会说王书记的话只能听听而已，说不定很多人私下会说“当放屁”！
考虑了很久，王鸿涛决定这次就“轻饶”了那些人吧！
于是说道：“陈冬、小斌，谁都希望做一个永远不犯错误的人，然‘人非圣贤，孰能无过’，干部也是人，也会犯错误，这是很正常的事。组织如何对待犯错的干部，已经成为一个亟待解决的现实问题。伟人讲过：任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。
对犯错误的党员干部，要给他们纠错。知错就改，善莫大焉。首先，党员干部一旦犯了错误，不管是有意为之，还是无心之过，他们都是有责任的。党组织对他们的错误不包庇，不姑息迁就，而是严肃认真地指出他们的错误，对他们拉拉袖、拍拍灰，让他们认识到自己的错误严重性，虚心地接受党组织的批评教育，做到犯错即改，有误必改。
对犯错误的党员干部，组织也要给出路。对违规违纪的党员干部，不是一棍子打死，而是让他们感受到来自组织的关心和关爱。因此组织对犯错误的党员干部，一要看，二要帮，三是要给出路。要仔细甄别干部是不是深刻认识错误，是不是切实改正缺点，在关键时候要及时伸出手扶一把，帮助其回归正途。
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理