商品博览会结束不久，李察开始频繁的进入各新编大队中。
新编大队战斗力不强，不少士兵还没有融入哈兰德领。为了提升战斗力，李察想了很多办法。
第一是保障后勤，无论武器甲胄还是衣服伙食，都尽量做到最好，让士兵们吃得饱穿的暖，不搞歧视，将新编大队后勤保障提高到主力部队水平。
第二是保障士兵的士气军心，十个新编大队中，有一半是东海岸联合王国俘虏兵。这些士兵远离父母妻儿，沦为了奴隶士兵，士气是非常低落的。但是新编大队中，他们的技战术掌握得最好，战斗力也超过没有见过血的新兵。
为了稳固军心，李察从今年抓捕的契约奴中抽调了一批女奴，与表现较好的俘虏兵相亲结婚，组成新的家庭。这种办法效果很不错，能够让东海岸联合王国俘虏兵迅速的融入哈兰德领。
第三是从老部队抽调骨干，统领这些人。战争来临的时候，一支军队能不能打，看的就是骨干老兵。一名优秀的中队长，可以带动几十上百人，有时候甚至可以决定一场战争的胜负。
南下的时候，李察已经从几支老部队抽调了三百人，编入了新兵中。返回哈兰德领之后，李察又从留守部队抽调了三百名老兵，编入了十支新编大队中。
为了让新编大队尽快形成战斗力，李察先后抽调了六百名老兵，融入新编大队，平均下来每个新编大队有六十名老兵。
第四就是加强训练，加快磨合的速度，统一传授士兵前三层呼吸法，提高士兵技战术水平。
尽管想出了不少办法，但是新编大队士兵战斗力提升依旧较慢。
最大的问题是新编大队士兵分处三个国家，相互之间语言不通，还需要翻译帮助沟通。士兵中文盲率非常高，从德隆王国征召的士兵文盲率百分之百，俘虏兵当中也没有几个识字的人。只有哈兰德领训练的四千新兵中，有百十个小学毕业生。
但是让李察放弃东海岸联合王国俘虏兵，他又很难下
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