最终的办公区的空间尤为的宽广。
工位之间被绿植分隔成，一个个不规则的宽阔空间。
保证舒适性的同时，还让所有员工都拥有充足的隐私空间。
白广还特意交代过各个总监，不管有多重要的事情，都不得亲自去工位打扰别人“工作”。
先发维信，再打电话。
如果维信不回，电话不接，再过去确认一下员工是否有什么生命危险。
在各自的工位上，你不用担心领导的视察，也不用费尽心思的处理人际关系。
想玩游戏就玩游戏，想看小说就看小说。
绝对不会有人来打搅你，突出的就是一个无拘无束。
这...便是白广消磨员工工作积极性的第三种手段！
白广自认为经过这三重手段的诱惑与阻拦，员工的工作积极性一定会得到质的...“下滑”！
而且，为了彻底消除员工摆烂的...“负担”。
白广还特意规定，公司没有绩效考核，负责人不得催促员工的工作进度，彻底解放了员工的所有压力！
事实也确实如白广所料，没有绩效压力，和进度压力的星辰科技员工，时不时的便会来到休闲区聊聊天，打打游戏。
像王大力这种健身爱好者，更是泡在健身区里，一待就是几个小时。
不爱出去社交的便在各自的工位上，也不知道在悄悄的干什么。
整个公司一片摸鱼的景象，让白广大为满意。
然而，白广看到的只是表象......
休闲区的存在，让星辰科技的员工拥有充足的放松时间。
工作的时候也不走神了，工作效率直线飙升！
强制员工在健身区锻炼身体，更是让一众员工的身体素质得到质的提升。
工作起来，腰也不疼，手也不酸了，反而是越工作越来劲！
最后的隐私工作空间，保证了每个人都不受外界打扰，拥有充分的思考空间。
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