第2399章 以老带新（1 / 4）

第2399章　以老带新

本來工人们一个个都骂爹骂娘的骂新來的这个领导不通人情 但是当买断政策推出以后 之前很多骂骂咧咧的说要离开这个厂子的人竟然都不敢在猖狂了

倒不是真的因为他们对这个场子有感情不想离开 而是因为 要是把自己买断了的话 自己确实可以拿着未來知道八十岁的钱离开 可是 如果十几年 二十几年之后 物价飞涨 或者说 这个津滨一汽要是又起死回生了 自己还不就亏大了

说白了还都是为了个人的利益 不过 有些工人 也叶少枫是实在不能留了 吩咐下面的的人 每个厂房 每个车间 甚至是每个工作组 开战不记名投票 每个工作组 都要投票产生出两名消极怠工的员工 被跳出來的这两名员工 的票最多的那个直接强行买断 另外一个 给他一个月的试用期 并且工资退回到上一年的标准 当然了 如果这个人不想这样的话 也可以直接申请买断离开

叶少枫这招可是真够狠的 让这西之前还紧密的团结在老徐老梁手底下的工人们开始自相残杀

在利益面前 所有人都会股权自己 之前的关系再好 当你旁边的人触及到你的利益的时候 也肯定是要以自己为主 因为都到了这个时候了 你要是不出手去攻击别人 那别人就会來攻击你

由于是不记名投票 而且监管非常严格 是突然开始进行投票的 这些工人都沒有心理准备 更不会有之前商量一起冤枉好人的情景

投票进展的相对顺利 只有个别车间的工人决绝投票 对于这些人 叶少枫的处理办法更是简单 既然你们不想投票 那就是根本就不服从厂子里的规章制度 不服从场子的领导 对于你们这种不服从上级指令的员工 是属于严重违纪行为 连买断的机会都不给你们 直接开除 一