感受到了旗下各个公司的人员紧缺之后，江辉准备立马在校内网推出招聘模块。初期可以把重心集中在光辉系旗下的各公司招聘工作之中，再慢慢的和各大企业接触，特别是有投放广告需求的公司，和他们配合着做应届生招聘和实习生招聘。
以后每年的数量会越来越多，这一块的市场其实也是挺大的。后世的应届生求职网就是依靠向大学生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。虽然最终应届生求职网并没有上市，但是被前程无忧收购的时候也花了几个亿。
这么一个模块值得在校内网长期存在，即使要剥离成立单独公司也只是会剥离一部分业务。毕竟在校内网保留这么一个模块可以有效的提升用户的粘性和活跃度。
由于目前江辉没打算在招聘模块盈利，所以企业只需要支付很少的一部分费用用于支撑招聘模块存活下去便可以，而学生则是一分钱也不需要花费。
考虑到前期主要是各个自己家的公司招聘，所以江辉让人事部部长刘楚晶兼任招聘模块的负责人。
照例是下午两点，在给所有用户发了一个站内信之后，招聘模块就上线了。
虽然已经五月份，基本上的应届毕业生都找到工作了。江辉还是把校内网、光辉游戏、光辉支付、光辉科技、美团网、土豆网、YY直播、豆瓣、汽车之家以及王江汽车等公司招聘正式员工以及实习生的信息达到了上面。
虽然招聘模块暂时没有盈利计划，不过倒是给旗下的公司省了不少招聘的钱。
看着上面那一串的公司，不知不觉已经折腾出不少事来了。江辉觉得自己有必要学会放权，通过管人来管理公司，要不然得把自己各个累死了。
“江总，
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